Plan de Igualdad + Auditoría Retributiva

Acompañamos a las organizaciones en la elaboración de su Plan de Igualdad y de la auditoría retributiva, con un proceso ordenado y adaptado a su realidad.

El trabajo parte de la información disponible y del diálogo con las personas implicadas para identificar ámbitos de mejora y convertirlos en medidas concretas.

El servicio contempla

• Apoyo a la constitución de la Comisión Negociadora.
• Diagnóstico de situación y análisis de datos.
• Registro retributivo y auditoría retributiva.
• Definición de objetivos, medidas, calendario e indicadores.

La propuesta se desarrolla conforme al marco normativo aplicable, incluido el RD 902/2020, y facilita una implementación y seguimiento útiles.